Devenez mentor d’un jeune avec NQT
La direction des ressources humaines groupe poursuit l’engagement « devenir employeur de référence » avec l’association NQT. Cette dernière favorise l’insertion professionnelle des jeunes, un des cinq leviers de l’ambition RH de notre plan stratégique VYV 2025. Grâce à ce partenariat signé le 23 octobre dernier, collaborateurs et élus volontaires peuvent devenir “mentors” d’un jeune diplômé (résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), boursier pendant ses études, bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) …) pour l’accompagner dans la recherche d’un emploi à la hauteur de ses compétences.
Je suis fière de notre partenariat avec l’association NQT qui illustre bien la solidarité intergénérationnelle et l’égalité des chances. Le rôle de “mentor” offre une expérience formidable : il nous permet non seulement d’aider un jeune à s’épanouir, mais aussi de grandir personnellement. Ensemble, nous pouvons faire une réelle différence en offrant aux jeunes talents l’opportunité de réaliser leur plein potentiel, tout en nous enrichissant mutuellement. C’est d’ailleurs pour cela que je serai moi-même “mentore” d’un jeune dans les prochaines semaines et j’invite tous nos collaborateurs et élus qui le souhaitent à faire de même.
Delphine Maisonneuve
Le rôle de “mentor”
Durant six mois environ, vous accompagnerez un jeune afin de le coacher, le rassurer et le remobiliser si besoin. Vous serez ainsi amené à :
- apporter vos conseils sur son curriculum vitae, sa lettre de motivation et sa stratégie de recherche d’emploi,
- simuler des entretiens d’embauche,
- réaliser des échanges informels sur son métier,
- partager votre réseau professionnel,
- etc…
Pour vous aider, des outils de micro-learning développés par l’association seront mis à votre disposition.
Témoignage
Cela fait plusieurs années que Elodie mentore des jeunes de l’Association NQT sur proposition d’Harmonie Mutuelle. Elle tire évidemment de la satisfaction à voir ses filleuls trouver un travail ou tout simplement leur voie. Mais ne vous y trompez pas, cette relation se nourrit d’une grande réciprocité. Ecoutez le podcast pour vous en convaincre !
Comment devenir “mentor”
Pour devenir « mentor », vous devez avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle. Vous devez être cadre ou manager et disposer d’une certaine liberté d’organisation de votre temps de travail. Vous aurez la possibilité de participer à des ateliers collectifs animés par l’association pour vous aiguiller dans votre rôle.
Vous êtes élu du Groupe VYV ou d’une de ses maisons
Engagez-vous et permettez à ces jeunes de lancer leur carrière !
Un peu perdu ? Voici le pas-à-pas pour vous inscrire et vous connecter
Vous êtes salarié du Groupe VYV
Rapprochez vous de vos interlocuteurs RH habituels pour en savoir plus sur l’adhésion de votre maison au partenariat NQT.
Retrouvez la news sur groupe-vyv.info.
